Salario orario standard per muratori
Nel 2012 lo stipendio collettivo per un muratore era di 14,50 euro lordi l'ora, mentre nel 2013 era già di 13,70 euro. Inoltre, c'è la sovrattassa di costruzione che viene sostenuta se il muratore è impiegato in un cantiere.
In questo caso viene corrisposta una tariffa oraria, che per il 2012 era quindi di 16,25 euro e consisteva nella sovrattassa di costruzione e nel salario collettivo.
Tabelle tariffarie per il commercio
Nei mestieri qualificati, la paga oraria segue alcune linee guida stabilite. Questi possono essere visualizzati in tabelle tariffarie chiare. Ciò semplifica notevolmente la contabilità dei salari per le aziende del settore della muratura.
Ampia gamma di salari orari
Naturalmente, la paga oraria percepita da un muratore in Germania è soggetta a grandi fluttuazioni nelle diverse regioni. Pertanto, alcuni muratori formati scarseggiano ancora oggi appena sopra il salario minimo, mentre altri guadagnano molto bene e ricevono fino a 4.000 euro al mese.
Allo stesso tempo, è importante che l'azienda segua realmente i salari collettivi di IG Bau. Sfortunatamente, non tutti i capi sono disposti a pagare in modo appropriato i loro lavoratori qualificati e in un'area strutturalmente debole non puoi fare quasi nulla come muratore esperto.
Formazione in muratura
La paga di apprendistato per i futuri muratori non è del tutto uniforme anche durante la loro formazione. Oltre alla regione, l'importo della retribuzione durante la formazione come muratore dipende anche dall'età del tirocinante.
- 1 ° anno di formazione da muratore Stipendio di formazione da 550 a 630 euro
- 2 ° anno di formazione da muratore Stipendio di formazione da 750 a 970 euro
- 3 ° anno di formazione da muratore Stipendio di formazione da 950 a 1230 euro
suggerimenti e trucchi
Quando si assume è necessario assicurarsi che l'azienda paghi secondo la tariffa IG Bau. Se un'azienda ha rinunciato al salario collettivo nel settore, potresti ottenere solo il salario minimo. Anche se hai negoziato una paga oraria ragionevole, di solito guadagneresti meglio con il salario standard, perché il salario standard aumenta automaticamente senza di te sempre prima devono rinegoziare.
