Grave negligenza
Quando una chiave di lavoro viene persa, la prima domanda che sorge è come si sia verificata la perdita. In caso di negligenza grave comprovata, il perdente è quasi sempre lasciato con i costi. Con sistemi di chiusura complessi, ciò può ammontare a diverse migliaia di euro.
La colpa grave solleva anche le compagnie di assicurazione dall'obbligo di fornire benefici. Esempi di negligenza grave sono il prestito di un portachiavi privato, inclusa una chiave di lavoro. Anche l'invio delle chiavi di lavoro per posta o il tenerle sotto uno zerbino sono considerati negligenza grave.
Parziale, totale o non responsabilità
Se la negligenza grave è esclusa, diversi presupposti determinano l'entità della responsabilità.
- L'assicurazione di responsabilità civile del datore di lavoro copre la perdita delle chiavi.
- L'assicurazione di responsabilità civile privata del dipendente viene estesa fino a comprendere la perdita delle cosiddette chiavi “pubbliche”.
- Nella copertura assicurativa è prevista una partecipazione ai costi o una franchigia.
- Nell'ambito del dovere di diligenza concordato dal dipendente, la responsabilità proporzionale è fissata nel contratto di lavoro.
- Il tipo di sistema di chiusura prevede una somma forfettaria per la riproduzione delle chiavi di lavoro.
Sistemi di chiusura molto grandi non controllano solo l'apertura e la chiusura di porte e cancelli. I sistemi di allarme sono spesso collegati o i processi della macchina sono parzialmente controllati. In termini di diritto del lavoro, il datore di lavoro può emettere un avviso valido al datore di lavoro, anche se non c'è negligenza.
suggerimenti e trucchi
Se inizi un lavoro in cui ti vengono fornite le chiavi, chiarisci immediatamente eventuali problemi di responsabilità. Il regolamento dovrebbe essere redatto per iscritto, idealmente come parte del contratto di lavoro. Se il datore di lavoro richiede la conclusione di un'assicurazione di responsabilità civile adeguatamente estesa, deve assumersi la differenza del premio assicurativo.
